
平成18年3月入社
施設長
鹿田裕一 (24歳)
さわやか行橋館
平成20年5月入社
介護リーダー
高橋翔悟 (26歳)
さわやか桜館
平成17年11月入社
介護リーダー
石谷圭亮 (24歳)
さわやか花美館
平成17年9月入社
介護主任
幸田歩美 (38歳)
さわやか立花館
平成20年11月入社
機能訓練指導員
(作業療法士)
鹿田光 (29歳)
さわやか螢風館

平成18年 入社
徳田 章光 (27歳)
さわやか枚方館
施設長
私のサクセス年表









こういう話があります。
同期で入社した2人の社員。一人は社長になっている。もう一人は今日も額に汗し、黙々と働いている。
なぜこのような差がつくのであろうか?ある日社長が現場視察へ出かけた時の話です。
一人の現場社員が近づいて来ました。
20年前一緒に入社した友人である。その友人が話しかけてきた。
「君は随分出世したね。20年前はお互い5,000円の日給を貰う為に働いていたのにね。」
社長は答えた。
「そうだったのか。君は5,000円貰う為に働いていたのか。」
「私は20年前も今もお客様に満足してしてもらう為に働いているんだ。」
いかがですか。
5,000円を貰う為に働いていた友人は「貰う」という意識で働いている。
社長は世の中の人の為に「与えよう」と思って働いてきた。志の違いで結果は大きく変わるのです。